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民主生活会对照检查材料

2018年税务局述职报告六篇精品文档

时间:2019-01-07 21:18:27   作者:第一文库网   来源:   阅读:116   评论:0
内容摘要:篇一一、转变观念,加强学习,提高政治思想水平。根据新岗位的要求,只有不断地加强学习,才能提高自身素质,也才能更好的完成本职工作任务。一年来,我严格按照局党组中心组学习安排,自觉认真地学习了党组中心组组织的各项学习内容,学习了党的十八大会议和党的十八届三中、四中全会精神,邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。特别是今...

篇一

一、转变观念,加强学习,提高政治思想水平。

根据新岗位的要求,只有不断地加强学习,才能提高自身素质,也才能更好的完成本职工作任务。一年来,我严格按照局党组中心组学习安排,自觉认真地学习了党组中心组组织的各项学习内容, 学习了党的十八大会议和党的十八届三中、四中全会精神,邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。特别是今年结合党的群众路线教育实践活动的开展契机,系统的学习了党的各项政策、规章和规定,重点是加强

总书记考察新疆时的讲话和第二次中央新疆工作座谈会精神的学习,使个人政治思想水平得到较大提高。

同时响应依法治国要求,能积极学习法律法规,树立法治理念,形成依法办事、依法治税规程,严格按照法律办事。通过不断学习和今年党的群众路线教育实践活动的洗礼,本人做到了在政治言论、政治行动方面同党的路线方针政策保持一致,自觉维护中央权威和政令畅通;始终保持坚定的政治立场,始终坚持维护民族团结、维护社会稳定,坚决落实党的各项方针、政策和决定,坚持依法办事,确保了各项工作的顺利开展。

随着工作角色的转变,作为一名业务副局长,我深知业务过硬是关键,为积极应对新的工作岗位的挑战,我一方面,认真学习新的税收法律法规、政策,熟悉和掌握纳税服务、税源管理等方面专业知识,不断提高自身业务水平,增强对业务工作指导的准确性。另一方面,通过具体工作的实践,不断加以总结和完善,努力提高领导能力。通过学习和思考,进一步转变了思想观念,认真理清思路,合理有效、统筹兼顾的安排各项工作,增强了自身的解决和处理问题能力。

二、廉洁自律方面

在日常工作和生活中,我始终保持清醒的头脑,自觉加强党性锻炼,时刻用党员的标准严格要求自己,坚守做为一名公职人员的道德底线。结合工作实际落实一岗两责,增强责任意识,做到拒腐防变警钟常鸣。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,认真执行党员领导干部廉洁从政的若干准则和各项廉洁自律的规定,强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。始终牢记两个务必,以积极的工作态度,明确的工作目标,清晰的工作思路,严谨的工作作风,认真履行党风廉政建设责任制,努力做到清白做人,公正做事,自觉接受监督。严格遵守领导干部收入申报制度个人重大事项报告制度,对照党纪政纪条规,认真开展自我检查,没有发现不廉洁问题。

三、工作履职情况

我坚持严格要求自己,以尽职尽责的态度,求真务实的作风,积极履行岗位职责,认真执行党组的各项决议,在工作中坚持原则,统筹协调,努力形成和谐向上的工作局面。一年来的主要工作有以下几个方面。

(一)落实组织税收收入任务

(二)组织开展了全局岗位练兵培训工作

(三)电信业营改增工作有序开展

(四)组织落实便民办税春风行动

按照税务系统开展便民办税春风行动的总体要求,我局结合实际,制定《英吉沙县国家税务局便民办税春风行动实施方案》,明确了目标、任务、安排和具体措施,确保了便民办税春风行动落到实处。一是设置大一窗,强化岗位人员培训,提高办税服务效率;二是推行首问责任制,着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办问题;三是减轻纳税人办税负担,严格落实地区2个减负清单及认真推行《全国县级税务机关纳税服务规范》(1.0版),全面推广免填单业务,从而有效减轻纳税人表单填写、报送资料及办理涉税业务负担。四是针对纳税人反映强烈的难点、热点问题推出便民服务卡、便民宣传手册等便民办税措施,推动形成优化纳税服务的长效机制。

(五)加强对税收优惠政策的宣传和辅导

为了切实落实减免税的相关政策,采取召开汇算清缴政策培训辅导会、英吉沙县国税局纳税人学校集中辅导培训、送政策上门、税企平台、在办税服务厅张贴税收法规政策、对重点户进行上门辅导等多种形式,向纳税人宣传和辅导各类税收优惠政策,特别是新出台涉及减免税的政策法规,使纳税人了解减免税的政策法规。

篇二

从去年1月,上级组织决定我主持税务局工作以来,自己时时处处以大局为重,全身心投入到了本局的改革发展建设和带好队、收好税的各项工作之中,以高度负责的精神带领全局干部职工创新实干,扎实做好“依法治税,从严治队,科技加管理”三篇文章,圆满完成了上级交给的各项任务。

一、加强自身政治理论学习,不断提高领导能力

主持本局工作后,深感自己责任重大,因此,加强政治理论学习,提高政策理论水平和工作能力至关重要。基于这样的认识,我认真学习了江总书记“七一”讲话、“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》、《公民道德建设实施纲要》、邓--同志关于建设有中国特色的社会主义理论、WTO规则和相关的法律知识、现代科技知识以及各级经济工作会议精神。在学习时间上,正确处理工学矛盾,尽量利用晚上和节假日时间学习。在学习方法上,做到边学习边联系地税工作实际,撰写读书笔记和心得体会。在学习形式上,采取带着问题学、重点学与普遍学相结合,以理解文章精神实质为主。通过学习,提高自己分析问题、解决问题和联系实际开展工作的能力。例如,为了抓好我局的党建工作,认真研究制定了“创建党建工作先进单位规划”,从以人格凝聚人、以学习提高人、以典型引导人等多角度提出了提高党员干部素质的措施。要求全体党员树立政治坚定,热爱税收的奉献者形象;遵纪守法,公正廉洁的执法者形象;努力学习,精通业务的进取者形象。同时,积极筹划并报经市委组织部批准,按照《中国共产党组织工作条例》规定的组织程序,成立了我局机关党委和基层税务所党支部,结束了以前党员管理分散、党建制度不健全的局面。对机关各科室当年度的主要工作采取项项罗列的办法,并将单项工作的责任人、完成时限和督办领导明确其中,做到事事有落实,人人有责任,有效地避免了机关工作拖拉推诿的现象,工作效率得到明显提高。

二、规范管理,狠抓队伍建设

我主持本局工作后,在队伍建设方面着手抓了以下工作:

一是抓党组制度建设,充分发挥每位党组成员民主决策的作用。研究制定了“党组工作规则”、“经费监督管理暂行办法”、“科所长管理暂行办法”等等。在科所长任免、干部轮换、工作奖惩、税收收入计划分配下达、基建、大宗物品采购、行政处罚等重大事项中均采取了集体研究决定的办法,一般事情与分管领导研究处理解决。党组成员既有工作分工,又相互协调支持配合。二是在机构改革中,自己做了大量深入细致的调查研究和职工的思想政治工作,撤并了4个征收单位,原任职的9名科所长不再任职,新提拔了4名科、所长, 3位同志待岗自费学习,轮岗交流面达49.5%。在机构改革工作中,做到了工作不断,秩序不乱,国有资产不流失。改革后的各部门人员呈现出前所未有的工作热情。三是抓精神文明创建工作,xx年本局获得了地税系统“最佳文明单位”称号;四是启动了“12345内动力工程”,即对科所长实行一项“末位陶汰”制度,一般干部职工实行工作业绩、党风廉政建设“两上档案”管理,建立干部选拔、评优评先、奖金发放向能者倾钭“三项措施”,建立思想政治工作、岗位责任、考评工作和创建活动“四个体系”,并体现对干部的教育、管理、监督、考核、奖惩“五个严格”。这些措施的落实,都为加强干部素质教育、激发职工工作热情、规范税务执法程序起到了积极作用。五是抓基层党支部建设,建立了中共党员岗,开展了“党员纪念日”活动。把基层党支部建设成为凝聚干部职工自觉奉献、努力工作、团结奋斗的坚强战斗集体,党员的先锋模范作用得到了充分发挥。六是狠抓了以新《征管法》和“计算机操作应用”为重点的业务培训,提高了全局干部职工的业务素质,完成了公务员“依法行政”过渡培训考试和公务员过渡工作;七是狠抓了基层所级单位开展“三个代表”学教活动和“当好农民儿子,创建满意站所”主题活动工作以及市委、市府开展对政府职能部门的评议工作。着手解决了部分干部身上存在的服务意识不强、法制观念淡薄、工作方法简单、组织纪律性差、缺乏敬业精神等问题。

三、严格执行党风廉政建设各项规定

党风廉政建设工作做得如何,直接关系到党和政府的形象。我作为一名领导,在党风廉政建设方面做得怎样,直接关系到干群关系融洽与否、关系到地税部门的整体形象和与纳税人关系的好坏问题。所以,在自己脑海深处时时刻刻崩紧党风廉政建设这根弦,牢记党风廉政建设的各项规定,坚持不该做的坚决不做,不该要的坚决不要。如在去年机构改革中,有个别同志想进二级班子,区乡同志想进城工作,也有在城关工作的同志想保住原有的工作岗位不动,都想“表示表示”,针对这些行为,自己均一一的拒绝并对其提出了严肃批评。在对待纳税人送礼问题上,采取拒收办法,对一些庆典活动尽量谢绝参加。在处理单位利益问题上,自己坚持维护税法的严肃性,不搞权钱交易。在私人用本单位公车问题上,与普通职工一样,均按规定向单位交了款。总之,自己在党风廉政建设方面,可以说是过硬的,是经得起检查的。在抓本单位的党风廉政建设方面,首次实行了大宗物品采购公开招投标制度,既节约了开支,又增加了公物采购的透明度;二是与检察院联合开展预防税务人员职务犯罪活动,邀请检察院领导来局上警示教育课,强化了广大税干的廉洁从政行为;三是狠抓了科所级干部重大事项申报、礼品登记制度落实,督促科所干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》;四是狠抓了税咨询代理与税务机关的彻底脱钩工作;通过采取以上措施,我局党风廉政工作,XX年经 市纪委检查验收,获得了100分(满分),我局纪检组监察室荣获 纪检监察系统先进集体。 

四、以组织收入为中心,加强征管和依法治税

完成组织收入任务,必须加强征管,依法治税。重点抓了以下工作:一是清理整顿城区出租房屋税收,将满足此税种征收条件的3000余户纳税人纳入了正常征管;二是采取积极稳妥、分步推进的工作方针,在我局系统成功地推行了“银税一体化”,这一征管改革,既方便了纳税人又堵塞了税收漏洞,征管质量和工作效率明显提高,倍受纳税人欢迎,得到了局的充分肯定并在全市各局推广。三是规范了我市8家专业运输公司的管理,并调整了营运车辆营业税定额,使交通运输营业税较上年净增100万元;四是对建筑工程和房地产业提出采取专业管理和幢号管理办法,避免税收流失和保证建筑业税收及时足额入库;把税法宣传贯穿于整个税收工作全过程,开展了以打击偷税和强化个人所得税征管为重点的专项治理行动,有效地整顿和规范了税收秩序。

总之,自己在主持工作以来,为市地税局的改革与发展,带好队、收好税等方面做了一定的工作,也取得了一定的成绩。但这些成绩的取得离不开市局党组和市委、市政府的正确领导与支持,离不开局党组其他两位同志的密切配合与支持,离不开全局中层干部和广大税干兢兢业业、踏踏实实努力工作的无私奉献,也离不开社会各界和广大纳税人的理解与支持配合。

篇三

20xx年在区局领导的正确领导和同志们的密切配合下,在纳税人的理解和支持下,我能够思想坚定,钻研业务,爱岗敬业 ,恪尽职守,以诚待人,优质服务,廉洁白律,秉公办事,较好的完成了全年各项工作任务和领导交办的其他工作。现将自己一年来的思想、工作、廉政等方面的情况述职如下:

第一、注重政治素质和道德品质的提高。

一年来通过坚持不懈地政治理论学习,以"三个代表"重要思想为指导,自觉的加强思想道德修养,思想上和行动上时刻与党中央保持一致,认真贯彻执行党的路线方针和税收法律法规,树立和落实科学发展观,把握新时期税收工作的指导思想,与时俱进,不断更新管理理念,牢固树立大局观念、责任观念、服务观念,有效地开展税源管理和纳税服务工作。

第二、注重业务知识的积累和更新。

树立终身学习,全方位学习的理念,知识是无穷尽的,对知识的追求也是无穷尽的。为此我在掌握税收理论的基础上,熟练掌握了税收法律法规,熟悉税收征管业务流程以及企业财务制度,具备与自己所从事的税源管理工作相适应的业务知识和技能。20xx年xx月份又到xx大学脱产学习x个月,系统地学习了中级财务会计、税务会计、新会计准则、税务查帐技巧、会计电算化等六门课程,更进一步地扩大了自己的知识面和业务技能,更进一步的提高了自身的综合素质,为今后的工作打下了夯实的基础。

第三、以饱满的工作激情爱岗敬业。

这些年来自己始终勤勤恳恳、任劳任怨、扎扎实实、尽心尽责地做好本职工作,始终以事业为重,以大局为重,以工作为重,自己从未因本人事情耽误工作。20xx年女儿高考期间从未请过一天假,只是利用公休假陪同女儿到xx、xx参加专业考试,现在女儿已经顺利地考取了xxx大学。遇到工作需要加班加点,从无怨言,积极主动,保质保量完成了局里布置的各项工作任务。因为自己是工作在一个上下同心、齐心协力、求实务真、勇于创新的工作氛围里,自己也为我局取得诸多辉煌业绩贡献了自己一份微薄之力。

第四、以脚踏实地的工作态度勤奋工作。

自己的工作职责是税源管理和纳税评估。一年来自己能够做好税法宣传和纳税辅导工作,辅导和帮助纳税人掌握税法,了解税务管理要求,熟悉办税程序,及时将税收政策变动和征管程序变动告知纳税人。对纳税人打电话或上门咨询有关涉税事宜,总能尽我所知,一一解答;对新的申报软件,自己总是先学习在前,先操作在前,只有自己懂了、会了,才能教纳税人;对纳税人上门办理的涉税事宜,总能全程服务,亲自陪同办理涉税事宜,直到纳税人整个办税流程办好,达到纳税人满意。自己总是能设身处地的为纳税人着想,一些大型企业离我局路途遥远,有一些急需报送的资料我提前传真给企业,减少企业办税人员往返次数,减少企业纳税成本。

自己的另一个工作职责是纳税评估,自己能够按月做好日常纳税评估工作,根据纳税评估指数和预警参数值,按照评估分析,约谈举证,调查核实,评定处理等程序,对纳税人纳税申报的真实性和准确性进行全面系统的评估。做到程序合法,依据充分,资料完整,发现问题,及时查补,保质保量的完成纳税评估这项工作职责。

第五、以诚实待人的热情优质服务。

自己分管的企业有xx户,一般纳税人xx户,小规模纳税人xx户,其中重点税源企业有xx户,全年共组织各项税收收入xxx万元。对纳税人自己总是能够热情服务,提高服务质量和办事效率,为纳税人提供

全方位的纳税服务。因为纳税服务的优劣,直接关系到国税形象。一年来自己始终以服务零距离,满意全方位为目标,积极构建和谐的征纳关系,想纳税人之所想,急纳税人之所急。20xx年xx月份xx公司在申报期申报总是提示划款失败,企业打电话求助,当时已是申报期最后一天下午4点多了,申报平台马上要关闭了,我及时到大厅中行纳税专户查询企业存款,发现存款余额与企业申报税款相差xxx元,及时用自己的钱垫付,补足税款,确保企业在最后一刻申报划款成功,保证了当月申报率100%,入库率100%。事后该公司财务科长感慨地说:你们的服务态度真是到家了!

第六、以严于律己的心态秉公办事。

一年来自己能够严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定,时刻保持清醒的头脑,秉公办事、忠于职守、为税清廉,从不以权谋私,按照"白重、白省、自警、自励"的要求规范自己的行为,做到警钟长鸣,严于律己,为和谐国税而不断努力。

回首20xx年的工作,我可以自豪地说:我的工作是称职的。无愧于自己是一名国家公务员。一年来自己所做的这些工作是领导的关心和同志们帮助的结果,更是你们这些纳税人理解和支持的结果。当然,在工作中也存在着这样或那样的不足,需要我在今后的工作和学习中加以改进和克服。在以后的工作中,我敬请纳税人对我多加指教和帮助,我将会一如既往地勤奋工作,踏实做人,真诚待人,为国税事业再做贡献。 谢谢大家!

最后,祝大家新年快乐!万事如意!

篇四

市地税局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的责任意识,认真落实“8661”全面从严治党总体安排,扎实开展党的建设工作,形成了党建工作与地税工作融合互促、协调发展的良好态势,为推动地税事业发展提供了坚强的思想组织保障。

(一)强化思想理论武装,推进学习型党组织建设

扎实开展思想政治教育。认真落实党组中心组学习制度,充分发挥党组中心组学习的示范带动作用和领导干部的学习表率作用,教育引导广大党员领导干部增强“四个意识”,坚定理想信念,自觉学习党章,补足精神之“钙”。全年共组织学习12次,学习文章60余篇,被市委宣传部评为“全市优秀党组中心组”。

全面兴起十九大精神学习热潮。集中收看十九大召开盛况,组织召开党组会专题部署、讨论研究学习方案,举办十九大精神专题培训班,开展主题宣讲活动,班子成员分赴各基层单位开展党的十九大精神主题宣讲8场次,利用“三五”基层工作日,深入到帮扶村开展十九大精神宣讲11场次。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《商丘市地方税务局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,综合运用个人自学、支部学习、领导讲党课、研讨交流会、演讲比赛、专题辅导等多种方式,推动学用结合,将学习教育落到实处、取得实效。

(二)建强支部战斗堡垒,夯实基层党组织基础

健全基层党组织体系。根据系统机构改革情况,完善优化基层党组织设置。目前,全市地税系统共设有119个党支部,实现了党的基层组织全覆盖和党的工作全覆盖。

拓展组织管理方式。开展党组织和党员基本信息采集工作,建立党员电子身份信息。落实社区“大党委”建设,与社区开展党建共建活动,积极拓展基层党建工作新途径。开展争当“五好党员”、党员承诺、党员先锋岗活动,发挥典型示范作用。

严肃党的组织生活。认真落实民主评议党员制度、“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。领导干部以身作则,以普通党员身份参加学习交流、开展批评和自我批评,增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

(三)落实全面从严治党要求,压紧压实管党治党责任

健全党建工作机制。建立党的建设同心协力、齐抓共管的工作机制,形成了党组负总责,党组书记带头抓,分管领导具体抓,机关党委抓落实的工作格局。

压实党建主体责任。压实主要负责人党建第一责任、班子成员“一岗双责”、各支部书记“具体责任”和党员干部“基本责任”。制定全面从严治党主体责任清单,逐级签订全面从严治党责任书,实现了“党组、机关党委、支部、党员”的有效衔接和“市局、县(区)局、基层分局”的三级贯通,形成了党建工作“人人身上有担子、个个心中有目标”的齐抓共管新格局。

(四)坚持教育和警示相结合,推进作风建设常态化长效化

始终坚持纪挺法前。深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规,举办全面从严治党专题培训班;广泛开展警示教育、以案说纪、以案促改、读文鉴廉等活动,扎实推进党风廉政建设。

组织廉政约谈活动。局长对班子成员进行集体约谈,班子成员对分管科室、县区局长进行约谈提醒,自上而下,层层传递。

扎实推进以案促改。召开“以案促改”工作动员会和推进会,制定《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施方案》,开展主题学教活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,真正敬法畏纪、遵规守矩。

持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定有关要求,切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费,倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”,加大明察暗访、问责追责力度,重点督查制度完善、责任落实、问题查处、工作推动等情况,进一步改进作风、优化环境,推进机关作风建设的常态化、长效化。

(五)以文明创建为抓手,提升党建工作凝聚力

深化地税道德建设。着力提升干部职工道德水准和文明素养,积极承办“大豫讲坛”商丘地税专场报告会,定期举办“地税讲坛”和“道德讲堂”活动,弘扬主旋律,激发正能量。

广泛开展志愿服务。积极推进志愿服务制度化,加大推广使用“志愿云”志愿者信息系统,开展“志愿在身边”、“爱在一起”等学雷锋志愿服务活动,树立了地税良好社会形象。

积极开展帮扶共建。每逢春节、中秋节和“八一”建军节等节日,前往社区、结对帮扶村和驻商部队进行走访慰问,真情关怀,深得群众和官兵一致好评。

文体活动丰富多彩。开展“我们的节日”系列主题活动,弘扬传统文化,陶冶情操、滋养心灵,培养地税干部健康向上的生活情趣。

二、当前存在的问题及原因分析

尽管我局党建工作取得了一些成绩,但与上级党组织的要求、与党员干部的期望还有不少差距,主要表现在:

(一)履行党建责任中存在的问题。抓党支部建设力度不够,党支部组织生活质量有待提高;培育和宣扬先进典型力度不够,创先争优、党建工作方式有待丰富。

(二)履行“一岗双责”中存在的问题。对党建认识不够深刻,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还不同程度存在;工作抓落实不够到位,基层单位执行力不强。

(三)履行党的六项纪律方面存在的问题。理论学习不深入、不系统,六项纪律执行的坚定性还不够,执行上级政策时存在着照搬照抄现象,结合实际创造性落实还不够。

原因分析:针对以上问题,市局党组召开专题会议进行了深刻剖析,原因主要有以下几个方面:

(一)理想信念不够高。认真分析以上存在的问题,原因复杂、形式多样,但归根结底,是理念信念出现滑坡,是正确的世界观、人生观、价值观树立的不够牢固,是政绩观、权力观、事业观认识不够到位。

(二)宗旨意识不够牢。对群众观点领会得不够深刻,在实际工作中,有时把业务工作放在前,没有把深入基层、深入群众,加强沟通交流、了解诉求作为重要的工作职责。

(三)制度落实不到位。强化工作落实、行政问责的相关规章制度虽然制定了,但执行不到位,只满足于一般性落实。内部监督管理机制不健全,在地税干部管理中存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

(四)纪律约束不够严。对照党规党纪要求,个别部门出于自身利益考虑,在执行纪律方面不够严格。工作中对税收工作发展规律研究、把握不够,破解工作中重点难点问题的能力不够强。

三、下一步工作打算

2018年,我局将主动把地税工作放到全市发展的大局中去审视、去研究,定好坐标,打牢基础,科学谋划。以党的十九大精神为统领,充分发挥商丘地税特色,使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性,不断开创新时代党建工作新局面。

(一)创新形式促党建。建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。坚持把理论武装作为首要任务,深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展多种形式富有特色的中国特色社会主义宣传教育,积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体,注重挖掘培育典型,打造出新出彩、有活力、有影响的地税党建品牌。

(二)完善机制求长效。全力构建地税党建新格局,明确党建工作第一责任人,建立权威、科学、实用的党建目标考核机制,强化求真务实之风,稳步推动党建各项工作任务的完成,使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角。

(三)督导检查抓落实。坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,加强对职责范围内党建工作的领导,全面了解把握地税部门党建工作开展情况,正确处理好上级工作部署与立足实际创造性开展工作的关系,把党建工作情况列入年度党建工作责任制检查考核的重要内容。

篇五

一、基层党建工作总体情况

一是健全主体责任机制,确保人人守土有责。党组书记切实当好了“第一责任人”,对于重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要课题亲自研究、重点对象亲自约谈。实化细化班子成员“一岗双责”,明确班子集体责任,强化有责同担、有过同究的集体意识,避免责任虚化空转。全面推行党建领导基层联系点制度,2017年市局领导班子共走访基层党支部7个,召开座谈会7次,与群众交心谈心46人次,收集意见建议40余条。二是理顺党建工作机制,确保层层履职尽责。市局成立了党建办,调整充实党建工作领导小组成员。坚持“书记亲自抓”和“关键抓书记”紧密结合,层层签订党组书记抓党建目标责任书和党支部目标管理责任书。三是建立目标考核机制,确保事事明责负责。坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重点考核相结合。完善三级联述联评联考机制,积极开展市局党组书记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部书记向市局机关党委述职,切实将各级党组织履行抓党建的责任考严、考实、考准。对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分,加强考核结果运用,将考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。

二、基层党建重点任务落实情况

(一)坚持学深悟透,扎实推进“两学一做”

健全“两学一做”学习教育常态化制度化机制,提升学习教育实效。一是抓好龙头,以上率下。抓好中心学习组这个“龙头”,党组中心组先后组织专题学习研讨23次,市局党组成员多次到基层党建联系点讲党课,党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内活动,强化示范效应。二是丰富形式,抓好学习。突出支部学习教育这个“主阵地”作用,以“三会一课”为基本形式,结合主题党日活动,开展生动丰富的学教活动。三是突出重点,确保实效。围绕十九大精神这个“关键点”,采取多种形式强化学习贯彻落实。深入开展“学深悟透,努力践行党的十九大精神”学习实践活动,举办全系统学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团报告会,组织“我为党旗税徽添彩”典型事迹报告会,开展青年学习十九大知识竞赛、“践行十九大志愿者在行动”,弘扬主旋律,激发正能量。

(二)坚持整局推进,大抓基层大抓支部

严格落实基层党建“整市推进”和大抓基层大抓支部相关文件精神,实行党建工作整局推进和全面覆盖。一是优格局,推进纵合横通。围绕“条主动、块为主;两结合、互为补;抓党建、带队伍”,积极稳妥落实“纵合横通强党建”的总体要求。横向上,落实各部门、各层级的党建责任;纵向上,建立“下抓两级、抓深一层”工作机制,推进全面从严治党向基层延伸。同时,建立推行与地方党委及其工作部门的常态化党建工作联系制度。系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协同发力,横向到边、纵向到底,系统覆盖、整体联动。二是强堡垒,抓实基层党建。按照市委大抓基层大抓支部的要求,把科室建设与党的建设有机结合起来,积极在全系统推行“支部建在科室”的党建工作模式,党支部书记由科室、分局负责人担任,全系统共成立40个支部,实行党建工作和廉政建设一岗双责。以红旗党支部创建和基层党建示范点创建为抓好,不断总结提炼“支部工作法”,在推进支部规范化建设的同时,逐步形成了亮点和特色。三是抓引领,激发干事激情。充分发挥党员干部的示范引领和带动作用,通过持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作,党员干部干事创业的激情被激活。通过落实绩效管理、数字人事等管理机制,在党员干部中树立争先创优、向上向善的工作导向。在营改增、征管体制改革、“放管服”等重点攻坚工作中,大批优秀党员冲在前面,为党旗税徽添了彩、争了光。通过开展“转作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示范岗”等创建活动,持续深化“便民办税春风行动”、网上办税、国地税合作办税和“大走访、大辅导”等便民措施,在为纳税人办好税、好办税上展现党员风采。组织党员积极参与精准扶贫、志愿服务、扶危济困、义务献血等公益活动,展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面过硬的良好形象。大力开展“百日巩固行动”,通过向“两新组织”选派党建指导员,“两新组织”实现了党的组织和工作全覆盖。

(三)坚持特色创新,激发基层党建活力

一是创新推出“青年党员成长工程”。在全市国税系统35岁以下青年党员中实行成长工程,举办税收宣传青年沙龙,启动了“以师带徒”结对帮助工程,充分发挥“传帮带”作用。通过开展读书活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动,让年轻干部充分展示自身的知识、能力和风貌,为优秀年轻人才的脱颖而出创造条件。二是着力打造“幸福国税”工程。尊重干部主体地位,维护干部切身利益,修订完善探视慰问、兴趣小组、大病互助等一系列办法制度,定期举办文体竞赛活动,组织开展“新五小”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动,倾注人文关怀,实行温暖帮扶,落实福利待遇,优化工作环境,增强党员干部的认同感、归属感和幸福感。三是精心擦亮“青年倡廉”品牌。在市局党员活动室设立“廉政图书专柜”,以“读书思廉、读书明志、读书养廉”为主题,组织青年干部职工读廉政书刊,写心得体会,在参与中益智养廉。通过廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式,增强教育的趣味性、说理性和针对性。通过打造“青年倡廉”品牌,在他们心中种下不想腐、不能腐、不敢腐的种子,青年干部的思想得到升华、作风得到锤炼,在各自的岗位上以“敢为人先”的锐气争先锋、作表率,给全局带来了活力。

三、基层党建突出问题及整改情况

(一)压力传导存在递减

整改措施:把主体责任意识教育作为干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部的必修课,切实增强基层党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

(二)基层党建不够规范

整改措施:抓好支部活动督导。针对部分支部“三会一课”内容不全的问题,我们加强了对各支部每月活动的抽查和督导,同时坚持在党建工作群里对各支部活动进行提示,推送学习内容、主题活动,明确时间节点和任务要求,确保问题得到整改。建立支部工作规范。落实总局省局党建工作规范,以省局制订的《党建工作口袋书》为蓝本,对相关内容进行了补充和调整,列出支部活动内容清单,发放到各个支部,确保任务明、责任清。

四、下一步工作打算

(一)强化班子成员责任。按照“一岗双责”的要求,督促班子成员在抓好业务工作的同时,自觉抓好分管范围内的党风廉政建设,真正做到业务工作管到哪里,全面从严治党就深入到哪里。

(二)层层传递压力。将主体责任打桩定位,把全面从严治党主体责任分解到各单位各部门、落实到具体人,真正把主体责任延伸到每个党组织,通过一级抓一级,一级对一级负责,环环相扣,级级落实。

(三)实现党务队伍专业化。组织完善相关制度,改变党务干部兼职的现状,确保基层党建工作有人抓、有人管;为党务干部提供学习、培训的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,保证机关党建工作顺利开展。

篇六

转瞬间,我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年,国税局长述职报告。面对这一年的艰辛和汗水,我想可以用八句话来概括我一年来的工作,那就是:守责敬业,无怨无悔;成败皆有,不失斗志;坚守信念,不辱使命。在此,我就本人过去一年的工作做简要回顾,供大家考评:

一、边工作边学习,不断提高自我修养。

时代在变,环境在变,人心在变,这使我深刻的认识到:作为一名局主要干部,思想作风建设,不是将理论死搬硬套,而是要从实用出发,加强自身修养,通过不断的学习,增强自己服务税收、服务全局的能力。

一年来,我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题有了更明确认识,理想信念坚定了,思路清晰了,干实事的劲头也更足了。

二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性,始终坚持市局各项工作既有民主又有集中;既有个人不同意见,又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗,协作无间共发展,使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员,身上所肩负的重任和应尽的职责,相互监督,共同进步,互相勉励,推进了工作的大幅进步。

三是学做人。作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育,通过对先进的表彰、对压力的专题报告,使大家认识到:综合征管软件上线后压力越来越大,工作节奏越来越紧张,在这种环境下,只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力,并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力,我们的工作才能进步,我们才能跟上国税现代化建设的步伐。

二、制定目标,自加压力,精细管理。

我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查,有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的,是凭着高度的责任感去做的,一年来,我们围绕“三化”管理目标化,做了大量卓有成效的工作,取得了一定的成绩:

1、围绕组织收入这一中心,税收各项收入再上台阶,述职报告《国税局长述职报告》。截止**年12月2日,市局累计完成税收入库1.6亿元,比去年同期增加2003万元,同比增长14.12%,其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%,特别是所得税入库,今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式,以及建立《操作规程》,重点围绕帐务不健全的纳税人,实行定额征收和核定应税所得率征收,有力推动了市局所得税管理工作,所得税收入实现历史性突破,企业所得税入库首次迈上千万元大关,达到1005万元,完成年度计划的125.63%,与去年同比增长266.79%。

2、以“活”字促管理,管理模式灵活多样。今年来,我们立足上级要求,经过反复对比和实践,大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式,即在情况复杂,但纳税人自身较为规范的企业管理中,实行“一体化”管理,把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理(纯所得税缴纳单位仍实行单独管理);而在情况较单一,但纳税人素质普遍不高的个体管理中,则实行“三分离管理模式”。实践证明,企业实行一体化管理,使征管数据不脱节,征管过程不交叉,也避免了“三分离模式”下岗位人员不足,工作量大,工作效率不高的现象;而个体推行“三分离模式”,则便于分工协作、管理、执法集中,收到良好效果。

3、纳税评估:探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点,在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估;而在个体纳税评估中,则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等,通过行业评估,先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整;通过地段评估,明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上;依托发票评估,对232户发票大户进行了定额调整,调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高,截止**年12月10日,吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户,扣除292户注销户、187户走逃转非户,实际净增加纳税户1224户,年增加税款百万元。

4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点,首先自9月起全面将其纳入一般纳税人管理;其次,由主管局长亲自带队,对全市56户百货超市和药品超市进行了逐户调查,核实销售经额1.3亿元,对其中2家百货超市和7家药品超市提出了一般纳税人管理建议;第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查,摸清供货商底子;第四,全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查,同时,政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理,实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展,并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动,不仅如此,这一工作还得到了州局的高度评价,并向全州进行了推广。


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