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民主生活会对照检查材料

税务机构改革专题民主生活会对照检查材料

时间:2018-12-02 20:14:09   作者:第一文库网   来源:   阅读:358   评论:0
内容摘要:税务机构改革专题民主生活会对照检查材料按照市局党委的统一部署安排,我认真学习了习总书记关于深化党和国家机构改革重要思想以及中央、总局和省委、省政府关于国税、地税征管体制改革有关精神,学习了改革决定、改革方案和省局***书记、***局长的讲话精神,查阅了党员、干部群众对市局联合党委以及对我本人、对我分管工作的意见建议,与...
税务机构改革专题民主生活会对照检查材料

按照市局党委的统一部署安排,我认真学习了习总书记关于深化党和国家机构改革重要思想以及中央、总局和省委、省政府关于国税、地税征管体制改革有关精神,学习了改革决定、改革方案和省局***书记、***局长的讲话精神,查阅了党员、干部群众对市局联合党委以及对我本人、对我分管工作的意见建议,与所在党支部部分党员代表进行了个别交流。通过深入学习、征求意见、谈心谈话,我与同志们增进了交流,增强了批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。在此基础上,我对照党章,对照省局联合党委提出的四个方面的情况,联系个人实际,深刻反思查摆自身存在的突出问题,深入具体地进行党性分析。现将有关情况报告如下:
一、前期改革工作情况 
在市局党委坚强领导下,我认真学习贯彻中央关于税务机构改革有关精神,围绕“四个确保”要求,严格遵守“六项”纪律,积极配合一把手及其他党委委员做好工作,认真履行驻***局督导组组长职责,指导***局推进机构改革,分管的科室工作也有序开展,改革过程平稳有序。
(一)坚持抓学习,增强思想行动自觉。机构改革实施以来,我反复学习、深入学习领会中央关于党和国家机构改革精神,吃透国税、地税征管体制改革

想法。改革进程中,本领才干应该水涨船高,唯有如此,才能胜任税收新课题和时代新使命。但自己这一年来,缺乏打通“任督二脉”的学习意识,对原国税的业务较为熟悉,对原地税的业务领域浅尝辄止,没有深入地进行过系统性学习。处理行政性事务多,钻研业务性难题较少,服务大局、服务发展的本领才干需要提升。
(二)围绕“四个确保”,投身改革、推进改革进程方面。每个共产党员都应该是思想上的理想主义者,行动上的现实主义者,应该脚踏实地、豪情满怀去履行时代赋予我们的新使命。但反思自己近来的工作表现,传达贯彻关于改革的精神和要求不够,由于平时工作比较杂,加之一些文件、讲话有保密要求,对于一些本可以让干部知晓的改革精神,没有及时传达到位。工作激情有所消退,干起事来有些束手束脚、生怕出错,走一步看一步。
(三)所分管部门、联系点落实机构改革工作方面。督导工作具体指导不够细致。由于工作任务压头,在督导过程中,宏观指导多一些,抓细抓实少一点。思想政治工作还可以更加细致,对部分干部,特别是面临机构撤并部门的干部、年轻干部、基层干部,交心谈心还不够,有的时候谈得笼统、简单了一些,没有进行深入细致的交流,换位思考也不够,没有更设身处地地站在干部的角度去思考问题。
(四)遵守“六项”纪律,服从组织安排,正确对待“进退留转”方面。我始终把讲政治、顾大局、守纪律摆在首位,主动增强“四个意识”,严格遵守“六项”纪律,始终支持改革、拥护改革,无条件服从和执行组织安排,积极维护省局联合党委的权威。当然,这方面也存在一些不足:对下属的严格要求有所放松。对于分管单位、联系单位的改革工作提要求多、抓工作落实多,但对于干部作风抓得相对少了一些,少数干部作风比较散漫,迟到早退的现象时有发生。在引导干部正确对待“进退留转”方面的工作做得还不够。虽然自己能够正确对待组织决定,但对于分管部门的干部、所联系单位的干部在正确对待“进退留转”方面,做工作还不够多、不够细致,有的时候没有做深、做透,导致少数同志有一些思想包袱和情绪。
三、产生问题的原因
产生上述问题的原因是多方面的,概况起来,主要是“三个变化”。
一是心态上的变化。改革带给每个人以冲击,带给外界的可能是改革释放的政策效应,带给内部人员的则是岗位冲击和心灵冲击。毋庸讳言,置身其中,每个当局者的心态都会有所变化,这些心态上的微妙变化辐射到工作、学习、生活的方方面面,也体现在思想、行为、言语等各个层面。这是改革的必然结果,也是环境的一种折射,归根到底,还是因为忙忙碌碌起来,对自我心态的调整有些忽视。主要表现在:考虑自己的问题多些,有些患得患失,担心位子没了、票子少了、约束多了、权力小了、任务重了,有些瞻前顾后,不够襟怀坦荡,魄力还不足。
二是工作上的变化。以前在原国税分管的工作较多,有征管、法规、大国科这样的业务核心科室,也有办公室(包括绩效办)和服务中心这样综合性较强的科室,分管领域跨度大,需要考虑的事情很多,不得不去动脑筋、想办法,因此,工作状态像是满弦的弓,常常是紧绷的,是蓄势待发的,带给分管的同志们较大的压力。而今年的主要努力方向是围绕改革中心,履行好自己的职责,完成好党委安排的工作任务,工作的重心发生转移,可能还存在一些过渡期的不适应。激情有所消退,有点“船到码头车到站”的消极思想,有点像是失去了动力的帆船,有点班子成员多了反正有人做的思想,在改革的风浪中乘风破浪的锐气不足,有些随波逐流。
三是思想上的变化。有人说,性格决定命运。说到本质,就是价值观决定心态,心态决定行为。随着年龄的增长,工作的变化,反映在思想上的,是从风风火火、步履匆匆,到逐渐慢下来,沉淀下来,性格上趋向温和,思想上趋于保守,从一心扑在工作上,到更加关注自己的身心健康和生活品质,这种切换体现在工作成效上,一定程度上意味着进取精神的消退。
四、下阶段努力方向
省局党委***书记提出了要以改革排头兵的担当和情怀,全力完成好党和人民赋予的历史使命。下阶段,我将始终对照“五讲”,忠诚显担当,觉悟明心性,自我严标准,大爱彰情怀,岗位出成效。
一是坚持明德,赴使命促发展。“大学之道,在明明德,在止于至善。”“明德”二字,包括的范畴十分广泛,个人理解,就是要坚持明大德、守公德、严私德,做改革的坚定拥护者、忠实推动者、真心践行者

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